Strety と MonsterOps：どちらの経営OSが適切か？

EOS®、Scaling Up、Pinnacle、OKRで成長企業を運営しているなら、スプレッドシートと日々の運用ノイズが明確さを奪う段階に達しているはずです。

Strety と MonsterOps は、統合型の経営OSでこの問題を解決しようとしており、どちらも一定以上の品質があります。

ただし、価格・機能・対象ユーザーには重要な違いがあります。選択はチーム効率、全社導入、予算に直結します。

ここでは価格、機能、使いやすさ、適合ユースケースを比較し、どちらが自社に合うかを明確にします。

クイック概要

Strety

Strety は BrightGauge の創業者が作った、公式ライセンスの EOS® プラットフォームです。EOS®機能だけでなく、複数SaaSを一つに集約する思想が強く、特に Microsoft Teams との連携に強みがあります。

Strety が強い点

• オールインワン機能: EOS®機能に加えて、評価、1on1、エンゲージメント調査、SOPを1つの基盤に統合できます。
• 深い連携: Microsoft Teams、Slack、Asana、HubSpot、Google と双方向で連携しやすい設計です。
• 公式ライセンス: EOS®の厳密運用を重視するチームには適していますが、複数フレームワーク併用には硬い場合があります。

Strety の弱い点

• 機能の重複: 既に他ツールを使っている組織では、機能重複により逆に運用が複雑になる場合があります。
• 導入の複雑さ: 機能範囲が広いため、チーム全体で標準化するまでの初期工数が大きくなりがちです。
• ユーザー課金: ボリューム割引があっても基本は人数課金で、採用に伴って月額が増加します。

MonsterOps

MonsterOps は 2025 年に登場。モダンな操作性、運用可視性、柔軟性を優先し、EOS®、Scaling Up、Pinnacle、OKR などを軽量に実行できます。

MonsterOps が強い点

• シンプルで速いUI: システムに合わせるのではなく、チーム運用に合わせやすい設計で導入ハードルが低いです。
• 技術的な拡張性: Zapier や API で自動化し、手入力を減らしながらデータを流せます。
• 明快な料金: 席課金がなく、人数増でもコスト議論が発生しにくい点が強みです。

MonsterOps の弱い点

• 市場での実績は新しい: 老舗と比べると導入事例・周辺資料はまだ少なめです。
• 権限モデルはシンプル: 高度で細かい権限制御が必要な大規模・高規制組織には不足する場合があります。
• 対象範囲を絞っている: SOP、HR、給与、フル機能PMを1つに求める場合は適合しません。

どちらを選ぶべきか

Strety が向くケース：

• Microsoft Teams を中心に運用し、深い統合を最優先したい。
• EOS®ツールに加え、評価・調査・1on1・プレイブックを一体化したい。
• 公式ライセンスの EOS® 製品を重視し、価格プレミアムを許容できる。

MonsterOps が向くケース：

• EOS®/Scaling Up/Pinnacle/OKR などを軽量に回せる高速な基盤が欲しい。
• 不要な機能を省いた運用特化のシステムを求める。
• 全社導入でコスト予測性を重視する。

判断軸は機能スコープと価格です。Strety は Teams 深連携の統合型を求める組織に向きます。

MonsterOps は、成長企業がシンプルに導入しやすい運用特化型として適しています。

結論

どちらもレガシーツールの有力な代替ですが、解く課題が少し異なります。

実務的かつコスト効率よく経営OSを導入するなら、MonsterOps が適合しやすい選択です。

明快な料金とシンプルな体験により、中小成長企業には特に強い選択肢です。