「MonsterOps のサポートチームは、質問への対応や、いくつかの重要な領域で私たちのフィードバックをもとに製品を改善する点で素晴らしい対応をしてくれました。」
現代のためのビジネス・オペレーティング・システム。
日々の業務と、本当に会社を成長させるための仕事が混ざってしまうと、経営はとても難しくなります。MonsterOps は、可視性とコントロールを保ちながら、会社を前進させる本質的なことにチームが集中できるようにします。リーダーが重要課題に向き合い、週ごとに前進するために必要な明確さと責任を提供します。
誕生ストーリー
事業運営の痛みから生まれた

2014年、私たちの創業者は高成長市場で最初の会社を立ち上げました。しかし、会社を導くよりも日々の実務を自分で回すことに集中しすぎたため、重要な転換点をいくつも逃してしまいました。
彼には、ノイズからシグナルを切り分け、すべてを自分で抱え込むのではなく、チームが課題を解決できる仕組みが必要でした。ところが、可視性・フォローアップ・責任の欠如により、手放すことが難しかったのです。
やがて彼は、構造化された事業運営(チームで定期的に課題を議論し、実行のための明確なアクションを割り当て、責任と KPI を追跡する適切なツールを使うこと)が、すべてを変えると気づきました。
その結果、日々の雑務から抜け出して会社を成長させられるようになっただけでなく、逆説的にビジネスへのコントロールはさらに高まりました。可視性と整合性が向上し、本当に重要なこと、つまり会社を導き成長させることに時間を使えるようになったのです。
この経験と、競争の激しい市場で事業を築いた教訓をもとに、彼は MonsterOps を作りました。
現在、彼は MonsterOps を使って2つの事業を運営し、正しい意思決定に必要な可視性とコントロールを維持しています。
私たちの使命は、リーダーが明確さ、整合性、成長を得られる手頃なツールを提供することで、できるだけ多くの企業が同じ変化を体験できるようにすることです。
MonsterOps 創業者兼CEO
Jeremy Chatelaine
私たちの流儀
私たちの哲学
MonsterOps の3つの柱
優れたソフトウェアは、企業の効率に大きな影響を与えられると私たちは信じています。正しく設計されれば、導入が進み、トレーニング負荷が減り、人が最高の仕事をできるようになります。
シンプルかつ強力
ソフトウェアはあなたを助けるべきで、邪魔をしてはいけません。使いづらいツールは定着しません。硬直的すぎれば、ツールのために働くことになります。単純すぎれば、必要に応えられません。私たちの目標は、摩擦を減らしつつ、あなたのやり方で会社を運営できる柔軟性を提供することです。
トレーニング不要
私たちは、導入が進むかどうかは、ソフトウェアがどれだけ使いやすく、どれだけ早く価値を得られるかで決まると考えています。MonsterOps にとって、導入率を高めることは最重要指標です。
手頃で使いやすい
私たちは世界を変えるために存在しており、人から搾り取るためではありません。難しい部分はソフトウェアが処理すべきだと考えています。MonsterOps で過ごす時間を増やすことが目的ではありません。より良く、生産的な時間にすることが目的です。
私たちの流儀
「最も印象的だったのは、チームの反応の速さです。アプリを試しながら出てきた疑問にすばやく答えてくれ、私たちの提案まで実装してくれました。」
私たちの流儀
私たちのコアバリュー
私たちは、創業者の前事業を成功に導いたのと同じ強度で取り組みます。


