Gemeinsames Bewertungs-Template
EOS®-Ratings und Kommentare, sichtbar nur für die richtigen Rollen.
People Analyzer
People-Entscheidungen mit Kontext dokumentieren
MonsterOps speichert Core Values, GWC-Notizen und Keep/Coach/Transition-Entscheidungen, damit Leader bei Talent-Fragen ausgerichtet bleiben.
Mit Scorecards verknüpft
Performance-Daten, Rocks und Issues direkt mit jedem Profil verbinden.
Aktionen dokumentiert
Bleiben/Coachen/Wechseln markieren und Follow-up-To-Dos sofort anlegen.
Talent-Reviews objektiv halten
- Quartalsweise Bewertungen mit anpassbaren EOS® Kriterien erfassen.
- Links zu Meetings, Rocks oder Issues hinzufügen.
- Coaching-Pläne oder Wechsel mit Historie festhalten.
People Analyzer in MonsterOps nutzen
Sensible Bewertungen sicher halten und mit echter Arbeit verbinden.
Team beurteilen