Ninety es un software diseñado para ayudar a tu empresa a ejecutar EOS, y durante años se ha considerado la opción "segura" para las compañías que siguen EOS. Como una de las primeras soluciones del mercado, se ha convertido en un básico para muchas organizaciones. Pero ¿sigue siendo relevante en 2026, o Ninety se ha vuelto complaciente y dejó de innovar? Y si es así, ¿es realmente un problema para tu negocio?
En este artículo cubrimos las funciones clave, la interfaz de usuario, las integraciones vía API, el asistente de IA y si vale el dinero que tanto le cuesta a tu empresa.
Ninety se fundó hace nueve años como una de las primeras plataformas oficiales de software EOS y desde entonces se ha convertido en el software EOS más conocido del mercado. Pero ¿es lo mejor que ofrece el mercado para ayudar a tu empresa a implementar su sistema operativo?
¿Quién usa Ninety?
Antes de entrar en funciones y beneficios, vale la pena notar quién ya usa la plataforma. Después de todo, Ninety impulsa a más de 18.500 empresas, como menciona orgullosamente en su página de inicio.
Sin embargo, según la lista de clientes divulgada en su sitio, prácticamente todos pertenecen a las categorías "Established Traditionalist" o "Manual Specialist".
Si tu empresa es "Digital Native" o "High-Growth Scaler", probablemente no te verás reflejado en esas categorías.
Las funciones principales
El Vision/Traction Organizer (V/TO)
Ninety digitaliza el documento central de EOS, el V/TO. En lugar de vivir en un PDF estático o una hoja de cálculo, reside en la nube. Esto permite que los equipos directivos actualicen su plan a 1 año, la visión a 3 años y el objetivo a 10 años en tiempo real.
Ofrece un lugar único para los documentos clave de planificación del framework, pero puede sentirse desconectado de otras páginas y normalmente debe actualizarse manualmente, por lo general durante sesiones anuales de planificación fuera de la oficina.
Datos & scorecards
Ninety reemplaza hojas dispersas con scorecards digitales. Puedes seguir métricas, asignar responsables y ver tendencias a lo largo del tiempo.
- Seguimiento semanal / mensual / trimestral / anual: Ingresar números directamente en la plataforma.
- Visuales: Gráficos básicos para detectar tendencias.
- Responsabilidad: Propiedad clara para cada métrica.
Para equipos que dejan Excel, esto se siente como una gran mejora. Los datos están centralizados y no tienes que perseguir a la gente por sus números cada semana.
Sin embargo, carece de integraciones vía API para ayudar a equipos más avanzados a automatizar la carga de datos.
Y si quieres una versión mensual y otra trimestral de una scorecard, tendrás que crear dos scorecards separadas y completar ambas, incluso para las mismas fechas. Eso genera mucho trabajo manual innecesario y tedioso.
Reuniones (Level 10)
Aquí es donde los usuarios de Ninety pasan la mayor parte del tiempo. La plataforma ejecuta tus reuniones semanales Level 10 integrando la agenda, la scorecard y la lista de issues en una sola vista.
- Temporizador: Mantiene la reunión en tiempo.
- Integración de To-Dos: Crea tareas directamente durante la reunión.
- IDS (Identify, Discuss, Solve): Mueve issues de la lista al contenedor de soluciones.
Sin embargo, convertir Issues en To-Dos, y To-Dos de vuelta a Issues, se siente torpe. Debes crear primero un elemento vinculado y luego archivar el issue o el to-do original. Es un buen ejemplo del trabajo innecesario que repetirás una y otra vez en Ninety.
Las funciones operativas
Lista de issues & procesamiento
Ninety te permite capturar issues a medida que surgen y guardarlas para la reunión semanal. Puedes priorizarlas, fusionar duplicados y convertirlas en To-Dos o Rocks. Es funcional y evita que la lista de issues viva en una pizarra que luego se borra.
Rocks & objetivos
Los objetivos trimestrales (Rocks) se siguen de forma visual. Puedes ver su estado, asignar responsables y vincularlos al V/TO. Este nivel de visibilidad ayuda a que el equipo tire en la misma dirección cada 90 días.
Organigrama
La plataforma incluye un organigrama de accountability dinámico. A diferencia de un organigrama de RR. HH. estático, se enfoca en funciones y roles, ayudando a clarificar "quién es responsable de qué".
Dicho esto, imprimir la página para usarla en reuniones puede ser complicado.
Lo que Ninety hace bien
- Madurez de mercado: Como plataforma veterana, Ninety tiene un ecosistema maduro de consultores y partners, junto con un sistema de referidos bien establecido.
- Funciones enterprise: Para organizaciones muy grandes (100+ empleados), ofrece permisos complejos y controles administrativos que los departamentos de TI suelen requerir.
- Adherencia estricta al framework: Si quieres seguir EOS al pie de la letra, sin ninguna desviación, Ninety impone esa estructura.
Lo que Ninety no hace
- Precios altos: Terminarás pagando un precio muy alto si decides expandir el uso de EOS a toda tu empresa. Esto puede ser especialmente difícil en industrias de bajos salarios o mercados emergentes.
- Innovación e ingeniería moderna: La integración con otro software, incluidas APIs, ha tardado en llegar y sigue siendo limitada. La plataforma parece favorecer flujos tradicionales como la carga manual de scorecards en lugar de asistencia moderna y automatizada.
- Experiencia de usuario e interacción: La herramienta puede sentirse pesada y torpe. Para empresas pequeñas, ágiles o de rápido crecimiento, las funciones enterprise suelen introducir complejidad innecesaria en lugar de utilidad real.
Las limitaciones
- Sin IA: Mientras el resto del mercado avanza hacia herramientas con IA que resumen reuniones, identifican tendencias y ayudan a redactar objetivos, Ninety ha permanecido en silencio.
- Cambios de precio constantes: Las empresas de rápido crecimiento contratan y despiden con frecuencia, lo que te obliga a ajustar el número de licencias de manera constante. Un modelo que depende de que los clientes sobreasignen licencias o ajusten hacia arriba y abajo sin parar se siente anticuado.
- Interfaz heredada: Funciona, pero puede ser lenta y sentirse anticuada frente a herramientas modernas de productividad. Carece de la sensación "ágil" de las plataformas nuevas, lo que puede frustrar rápidamente a empleados digitales.
Cuándo tiene sentido Ninety
Ninety es una buena opción si:
- Eres una gran empresa (100+ personas) con requisitos de cumplimiento complejos.
- Tienes un presupuesto prácticamente ilimitado para software.
- Trabajas con un consultor que exige esta plataforma específica.
Cuándo considerar alternativas
Quizás quieras mirar otras opciones si:
- Eres una empresa pequeña o mediana (menos de 100 empleados).
- Quieres precios simples y planos y no deseas monitorear y gestionar continuamente la asignación de licencias, ni debatir si cada nueva contratación debe agregarse por el alto costo adicional.
- Quieres una UI moderna y rápida y prefieres herramientas que se sientan como 2026, no 2016.
- Quieres mantener abierta la opción de expandirte más allá de EOS en el futuro.
Trustpilot (3,6 de 5): La plataforma ya no es tan intuitiva como antes, eliminó muchas funciones útiles para hacerla Traction "Pure". Ya lo revisé con el equipo y me dijeron que esto no cambiará. Estamos buscando otra plataforma/sistema por esta razón. Aun así, creo que la herramienta funciona bien desde una perspectiva de UX y código, solo le falta un buen diseño de workflow. - Gavin Murray
Cómo se compara MonsterOps
MonsterOps está diseñado para equipos que exigen un sistema operativo empresarial de alto rendimiento, automatizado e inteligente, sin quedar atados a EOS para siempre.
| Característica | Ninety (la opción legacy) | MonsterOps (el OS moderno) |
|---|---|---|
| Experiencia de usuario | Estática y torpe. Depende de recargas de página y modales pesados; se siente como software de mediados de 2010. | En tiempo real y ágil. Construido sobre un stack moderno con cero latencia y una sensación colaborativa "fluida". |
| Conectividad | El jardín amurallado. Sin API abierta; integraciones limitadas y rígidas (principalmente sincronización manual). | Ecosistema abierto. API abierta, webhooks e integración nativa con Zapier para conectar todas tus herramientas. |
| Inteligencia | Ninguna. Un archivador digital. Las funciones de IA están mayormente en "beta cerrada" o complementos externos. | IA nativa. IA integrada para ayudar a redactar SMART rocks, resumir reuniones y detectar issues duplicados. |
| Modelo de precios | El impuesto al crecimiento. Precio por asiento ($16-$22+/usuario) significa que la factura sube cada vez que contratas. | El socio de crecimiento. Tarifa plana de $99/mes para asientos ilimitados (después de 10), recompensa el crecimiento. |
| Perfil objetivo | "Established Traditionalist." Equipos que prefieren estabilidad y marca sobre rendimiento. | "High-Growth Scaler." Equipos que ven su OS como ventaja competitiva. |
Conclusión
Ninety encaja bien para empresas que quieren que su software permanezca prácticamente sin cambios durante la próxima década. Negocios con baja tolerancia a cambios de procesos y métodos pueden apreciar el ritmo de Ninety.
Pero si eres un fundador o líder que exige más de su software - más velocidad, más automatización y más inteligencia - Ninety probablemente se sienta como un cuello de botella. En ese caso, puede que quieras explorar alternativas como parte de tu due diligence.