Modèle d’évaluation commun
Utilisez les grilles EOS® tout en contrôlant la visibilité par rôle.
People Analyzer
Des décisions people analyzer documentées et contextualisées
MonsterOps stocke valeurs, notes GWC et décisions keep/coach/transition pour rester alignés sur chaque talent.
Lien avec la performance
Associez scorecards, rocks et issues au dossier de chaque personne.
Actions tracées
Plan de coaching ou transition sont enregistrés avec des to-dos reliés et des rappels automatiques.
Des revues talents objectives
- Réalisez les revues trimestrielles via les critères EOS® personnalisables.
- Ajoutez les liens vers les réunions ou rocks discutés.
- Déployez les plans d’action tout en conservant l’historique complet.
Utilisez le people analyzer dans MonsterOps
Gardez les évaluations sensibles sécurisées et reliées au vrai travail.
Évaluer l’équipe